Sobre el desarrollo organizacional
La dinámica organizacional de los grupos, colectivos, equipos ya sean formales o informales dentro de las regularidades legales es muy diversa en el distrito de Ate- Perú, aparte q cada organización mantiene características muy marcadas desde el funcionamiento interno y externo, puesto q realizan diferentes trabajos y utilizan diversas estrategias para lograr su objetivo y de esa forma muestran el tipo manifestación en sus espacios de acción. Y por otro lado existen semejanzas que comparten estos grupos de jóvenes como la amistad, la pasión, la vocación y las ganas por aportar mediante las habilidades que conocen con el objetivo de fomentar la participación juveniles desde las sus expresiones culturales logrando muchas veces difundir, sensibilización para el desarrollo comunitario y local en el distrito de Ate.
Limitaciones y potencialidades de las organizaciones juveniles en su labor socio cultural.
Expresión del arte y del trabajo que proponen lograr
Dentro del trabajo con las organizaciones juveniles se encuentran cosas interesantes que desde fuera muchas veces desconocemos o ignoramos, pero que tienen un gran trasfondo, donde podemos encontrar una diversidad de temas por trabajar e investigar. Dos cosas importantes son las limitaciones (comunicación, liderazgo, responsabilidad, etc.) y potencialidades (talentos, motivaciones, etc.), si revisamos el primer enunciado, podemos darnos cuenta que si bien la palabra limitación, expresa a una barrera, ello no significa de esa forma para las organizaciones juveniles, sino que estas cuestiones les permiten seguir conociendo y creciendo en su dinámica organización en la cual ellos buscas la forma de continuar. Si bien la participación y trabajo de cada integrante dentro de su organización no es la misma, siempre se muestra q por cada organización existe uno que destaca y que ayuda a que el grupo se mantenga y puedan continua con su labor, otro es la información que manejan sobre de como continuar y que hacer con claridad lo q busca cada organización no todos los integrantes de la organización lo conocen (visión y misión) y por el lado externo a las organizaciones podemos observar que no siempre existen condiciones a nivel de políticas públicas que les permitan a las organizaciones encontrar un soporte en su labor. Respecto a las potencialidades que se encuentran en las organizaciones son muy diversas y una quizás que constantemente muestran es su pasión y coraje por expresar su labor sociocultural. Los jóvenes muchas veces desconocen la gran energía que proyectan y lo que pueden lograr cuando encuentran una dirección y un sentido a lo que viene trabajando, realmente podrán alcanza ese cambio que buscan. Puesto q cuentan con antecedentes de otras organizaciones que en su momento lograron alcanzar y sumar al desarrollo de su distrito.
